الصفحة الرئيسية» بريدكرامب /  الامتثال /جلسة عدم الأهلية الإدارية/ما هي جلسة عدم الأهلية الإدارية

What Is an Administrative Disqualification Hearing (ADH)?

آن جلسة عدم الأهلية الإدارية (ADH) هو اجتماع يقوم فيه ضابط السمع بمراجعة ما إذا كان شخص ما كسر القواعد عن قصد للحصول على مزايا مثل برنامج المساعدة الغذائية التكميلية (SNAP), برنامج المساعدة النقدية المؤقتة للأسر المحتاجة (TANF) أو رعاية الأطفال. يقرر الضابط ما إذا كان الشخص مذنب أو غير مذنب للقيام بذلك عن قصد. 

What Counts as an Intentional Program Violation (IPV)? 

آن IPV يحدث عندما يقوم شخص ما يكذب أو يخفي المعلومات أو يعطي تفاصيل كاذبة للحصول على المزيد من المزايا أو البقاء مؤهلاً عندما لا ينبغي أن تكون كذلك. يمكن أن يشمل ذلك: 

  • قول شيء خاطئ عن قصد (في الكتابة أو التحدث) 
  • عدم الإبلاغ عن الدخل أو التغييرات في الأسرة عندما يفترض بك ذلك 
  • Hiding facts that would change the amount of help they get 
  • Selling or trading your benefits 
  • Using benefits that you stole or bought from someone else 
  • القيام بأي شيء ينتهك قانون قسائم الطعام أو أي قوانين ولوائح فيدرالية وحكومية بشأن المساعدة العامة  

What Must the Local Agency Do Before Requesting a Hearing? 

قبل طلب جلسة استماع، يجب على الوكالة المحلية: 

  • Explain the rules clearly to the person applying for help and document this
  • Make sure the person was told that they must give honest and full information 
  • Make sure that the person was told what changes they must report (like income or who lives with them) and when they must report these changes 
  • تأكد من إخبار الشخص بالقوانين المتعلقة بخرق القواعد المتعلقة بإعطاء معلومات كاذبة أو إخفاء المعلومات التي من شأنها تغيير فوائدها.
  • تأكد من إخبار الشخص كيف يمكن أن تؤثر هذه التغييرات على فوائده بعد الإبلاغ عنها 

What Proof Is Needed for an IPV? 

To request an ADH, the local agency must have أدلة واضحة ومقنعة هذا الشخص تهدف إلى كسر القواعد. إن مجرد نسيان الإبلاغ عن الدخل أو التغييرات الأخرى لا يكفي.  

هذه بعض الأمثلة على ما يمكن للوكالة المحلية استخدامه كدليل:  

  • Written proof of unreported income or resources 
  • Signed forms showing the person knew their responsibilities but ignored them 
  • Records showing the person left out important information on purpose on forms or when talking to the agency workers 

التعريف القانوني: الدليل الواضح والمقنع هو «دليل يشير إلى أن الشيء الذي يجب إثباته محتمل للغاية أو مؤكد بشكل معقول». (قاموس قانون بلاك، الطبعة 12. 2024) 

Understand the process

يستخدم موقع الويب هذا ملفات تعريف الارتباط لتحسين تجربة التصفح الخاصة بك. من خلال الاستمرار في استخدام موقعنا، فإنك توافق على استخدامنا لملفات تعريف الارتباط. يرجى مراجعة سياسة الويب الخاصة بنا للحصول على معلومات تتعلق بالبيانات التي نجمعها وكيف نضمن أنها تظل آمنة.